TikTok moderatörü, kendi şirketi ByteDance’e dava açtı!

Dünyanın en ünlü sosyal medya platformlarından ve video akış sitelerinden biri olan TikTok, bugünlerde oldukça enteresan bir haberle daha gündeme geldi. ByteDance bünyesinde TikTok moderatörlüğü yapan Candie Frazier isimli bir çalışan, onay sürecinde izlemek zorunda kaldığı videolardan ötürü psikolojik travma geçirdiği gerekçesiyle şirketini dava etti.

TikTok’a açılan dava, Facebook’a da açılmıştı

Bloomberg cephesinden gelen yeni bir habere göre eski TikTok moderatörü Candie Frazier, sosyal medya platformunun sahibi ByteDance‘i mahkemeye verdi. Frazier, TikTok moderasyonunda görev aldığı dönemlerde şiddet, okul baskınları, ölümcül yaralanmalar ve hatta yamyamlık içeren videoları denetlemeye zorlandığını söyledi.

Eski TikTok çalışanı, her videonun yayına uygun olup olmadığnın denetlenmesi için en fazla 20-25 saniyeleri olduğunu ve yoğun çalışma şartları nedeniyle 3 ila 10 videoyu aynı ekranda ve aynı anda izlemek zorunda kaldıklarını belirtti. Frazier, günde 1 saatlik yemek molası ve sadece 2 adet 15 dakikalık molayla tam 12 saat vardiya yapmak zorunda kaldıklarını, tüm bu yorucu sürecin izlediği videolarla birleşince ciddi psikolojik sorunlar yaşadığını belirtti.

Geçtiğimiz dönemlerde bünyesindeki çalışma şartlarıyla ilgili bir açıklama yayınlayan TikTok; Facebook ve YouTube gibi diğer platformlarla birlikte travmatik görüntülerle karşılaşabilen moderatörler için önlemler almıştı. Moderatör vardiyalarının 4 saatle sınırlandırılmasını ön gören bu yönergelerin, işlerin yoğunlaştığı dönemlerde hiçbir şekilde uygulanmadığı iddia ediliyor.

TikTok’a hem maddi hem de manevi tazminat davası açan çalışan, bu alanda şirketini dava eden ilk kişi değil. 2018 yılında bir Facebook çalışanı, şikayet edilen videoları denetlerken çeşitli psikolojik problemler yaşadığına dair Facebook’u dava etmişti.

Peki sizler Frazier tarafından açılan bu dava hakkında neler düşünüyorsunuz? Sizce de çalışanların psikolojisinin bozulması mümkün mü? Görüşlerinizi bizlerle yorumlar kısmında paylaşmayı ihmal etmeyin.